Charta der Vielfalt

Mit der Charta verpflichtet sich das RKI eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte kennen, teilen und leben.

Dafür schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.